2月20日中午，合恒律所劳动专委会主任陈晓妮律师受邀参加陕西广播电视台新闻广播《说法时间》的《律师说法》栏目。
本期节目旨在通过两个实际案例解析找工作时可能遇到的法律问题，如劳动合同、试用期权益、押金与培训退费、社保缴纳等，帮助观众了解相关法律知识，规避潜在风险。
陈晓妮律师在节目中通过两个具体案例，着重讨论了劳动者在就业过程中可能遭遇的不平等待遇问题，包括劳动合同的不公平条款、试用期权益受损、不合理押金要求，以及劳动关系与劳务关系的区别。
陈晓妮律师指出，案例中的劳动关系虽存在，但劳务合同可能成为不利因素。她解释了劳务合同与劳动合同的区别，强调了后者作为要式合同在法律中的明确列举。法院驳回诉讼请求的原因在于缺乏考勤记录或奖惩管理制度记录以证明管理关系。关于经济补偿金，她依据《劳动合同法》说明了计算标准，并强调用人单位收取押金不合法，劳动者有权向劳动监察部门投诉。对于社保补缴问题，她指出公司有义务为员工补缴社会保险，但需在劳动关系终止后一年内提出，若公司拒绝，员工可向社保征缴部门投诉。陈晓妮律师建议劳动者在签订文件时应仔细阅读，避免签署空白合同，并在劳动合同履行过程中保存相关记录，如考勤记录和工作聊天记录，以便日后维权。
通过陈晓妮律师对两个实际案例的深入解析，我们不仅了解了劳动合同、试用期权益、社保缴纳等常见法律问题，还学会了如何在就业过程中有效维护自身权益。面对不平等条款、不合理押金或社保缴纳缺失等问题，应及时向劳动监察部门或社保征缴部门寻求帮助。希望每位劳动者都能增强法律意识，规避潜在风险，在职场中合法维权、安心工作。
