2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议审议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），并配套发布了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）。这两项文件旨在通过渐进式的调整策略，平衡人口老龄化带来的挑战与机遇。
《决定》何时开始实施？
法定退休年龄如何逐步推迟？
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《决定》何时开始实施？
根据《决定》，新的退休年龄政策将从2025年1月1日起正式实施。这意味着在此日期之后达到退休年龄的职工将受到新政策的影响。
新的退休年龄是如何逐步推迟的？
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
该《决定》中延迟退休年龄适用于1965年以后出生的人。例如，1965年1-4月出生的职工延迟退休一个月，退休年龄为60岁1个月；1965年5-8月出生的职工延迟退休两个月，退休年龄为60岁2个月；1965年9-12月出生的职工延迟退休三个月，退休年龄为60岁3个月……以此类推。
如果我还没有达到最低缴费年限怎么办？
自2030年起，最低缴费年限将逐年提高，最终达到20年。如果职工达到法定退休年龄但未满最低缴费年限，可以选择延长缴费或一次性缴费以满足最低年限的要求，从而按月领取基本养老金。
我可以提前退休吗？
可以，达到最低缴费年限的职工可以选择提前退休，但提前时间不得超过三年，并且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60岁，女50岁或55岁）。而且，任何提前退休的选择都必须遵循职工本人的意愿，不能被强制执行。
延迟退休是否会影响我的养老金？
延迟退休可以增加个人账户的积累，从而可能提高基础养老金的计发比例。延迟退休的职工可以获得更高的养老金，因为基础养老金与个人累计缴费年限和实际缴费金额相关联。
政府如何帮助老年人就业？
政府将实施就业优先战略，通过完善就业公共服务体系、终身职业技能培训制度等方式促进老年人就业，并加强对就业年龄歧视的治理，鼓励企业聘用更多大龄劳动者。
超过法定退休年龄还能继续工作吗？
可以。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
失业人员能否享受社保待遇直到退休？
对于距离法定退休年龄不足一年的失业人员，失业保险金的领取期限可以延长至法定退休年龄，并由失业保险基金按规定为其缴纳养老保险费，确保其社保待遇的连续性。
特殊工种能否提前退休？
可以。从事井下、高空、高温等特殊工种以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休，以减轻工作对其健康的不利影响。
