2024年5月17日上午，省律协特选合恒律所作为实习律师考核机制调研点，在合恒律所大会议室举办了省律协实习律师考核委调研活动，省律协实习律师考核委邓建军、梁远海，合恒律所主任李志山、合伙人&常法中心主任张妮娜、企业合规法律研究院主任郭良、企业合规法律研究院副主任解辉、婚姻家事专委会主任武慧敏、执行专委会副主任张焱、资源优化中心主任李乔娜及十余名实习律师参加活动。
活动伊始，李志山主任针对考核委调研提出的问题，结合律所实际情况，作出了相应的回应。他表示，合恒律所的实习律师有专门的培训计划方案，从理论到实践，从模拟法庭的实战路演，到法院值班的深度参与，每一环节都旨在打破传统框架，通过亲身实践加速年轻法律人才的专业技能成长。作为发展型的律所，再加上律所现在实习律师和青年律师数量的增加，我们对这块抓的很严，希望实习律师在实习期间真的有学到东西，不仅是理论知识，还有职业技能、待人接物等等，要综合性的提升，成为一名优秀的执业律师。面对实习律师普遍关注的实习考核的问题，他鼓励实习律师要做到不卑不亢，在实习期间认真实习，保持谦逊的态度和学习的心态是至关重要的。最后，李主任指出，在面对实习律师提出的担忧书面材料标准过高及考核委严格的通过率时，希望协会能抓重点，尽量侧重考核学生的具体实习情况，如案件本身的考核点等，避免因客观原因导致结果的发生，要多考虑给实习律师一些机会。
接下来，邓建军主任对实习律师的成长路径提出了宝贵的建议，强调实习律师不仅应该向指导老师学习，还需广泛吸取多方经验，培养综合能力。
随后，张妮娜律师分享了关于实习律师招聘和带教实习律师时的一些心得，强调在选拔阶段需要深入了解应聘者的职业规划、匹配律所运营模式及定位，确保律师个人特质与专业方向相契合。针对实习律师考核中遇到的问题，她提倡要有针对性辅导，基于自身带教经验，提出应关注学生实际情况，了解需求，通过个性化策略有效解决，促进实习律师成长。
接着，李乔娜主任介绍了合恒律所实习律师培训体系。她强调，律所多年来从招聘开始就本着对实习律师负责任的态度，了解实习律师的想法、未来职业规划等，更准确的让指导老师的专业与实习律师高度匹配，以此做到更好的指导和培养。那么，律所整体对青年律师和实习律师系统的培养，主要从六个维度出发，结合专委会月份和合恒讲堂的学习，将律所文化、专业知识、执业技能、办案指南等融合，全方位提升实习律师和青年律师的成长，希望每一个实习律师在成为执业律师时都能够独当一面。此外，律所常邀请行业大咖作为嘉宾做行业类学习交流活动，为青年律师成长拓宽航道，增长见识，更好的培养优秀的未来合伙人。
此外，武慧敏律师特别强调了法律文书撰写的重要性。她提到，实习律师在文书写作上必须严格要求，因为这不仅关乎法律的严谨性，也是律师专业形象的直接体现。同时，她鼓励实习律师无需过分紧张考核，只要遵循规范，勤勉实践，自然能在考核中脱颖而出。
梁远海主任补充强调了实习律师树立正确价值观的重要性，提醒青年律师在职业生涯之初，就必须学会设身处地为客户着想，这不仅是法律职业伦理的基本要求，更是赢得信任、建立良好口碑的关键。
在互动环节，实习律师陈娜娜等人的积极发言，展现了他们对法律事业的热情与追求。邓建军主任与李志山主任的耐心解答，不仅解决了他们在实习考核中的具体疑问，更传递了法律人应有的自信与担当。
这次调研交流，不仅是对律所实习律师培养机制的全面审视，也是行业重视青年律师发展的有效沟通机会。未来，合恒律师将继续致力于培养更多具有深厚法学功底、敏锐洞察力，更加专业、有情怀、有大爱的法律人才。同时，也将持续配合协会的各项活动，为行业发展贡献一份力量。
